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程贯平 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2002,16(6):97-99
职业生涯规划可分为个人职业生涯规划和员工职业生涯规划,前者能动主体为员工自身,后者的能动主体为企业组织.结合员工自我评估,企业对员工的评估和加强信息交流等角度,对员工职业生涯的成功标准及实现途径,作一些具体的分析. 相似文献
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本文对近年来关于科学决策、专家咨询的研究文献从三个方面进行了综述,并对现有研究进行了简短评价,在此基础上提出了相关内容后续研究的几个思路。 相似文献
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劳动力市场分割文献述评 总被引:3,自引:0,他引:3
程贯平 《西华大学学报(哲学社会科学版)》2005,24(3):64-67
文章对国外30多年来出现的几种劳动力市场分割理论,即二元结构理论、职位竞争理论、激进的劳动力市场分割理论等进行了描述和简单评价;同时,对我国近十几年关于劳动力市场分割的有关研究作了简单介绍和简单评价。 相似文献
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关于科学决策、专家咨询的研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
十六大报告正式提出“政治文明”概念后,理论界的阐述随后跟进,让我们更加清晰、透彻地了解到了政治文明的内涵。从此,政治文明与物质文明、精神文明一并成为中国社会主义现代化建设的三大目标。政治文明建设中不可或缺的一部分就是民主决策体制的建设与完善。同时,民主决策也关系着党和政府的决策水平,而决策水平不仅影响某一项具体决策的效果和经济长期发展的质量,更是反映我党执政能力和执政水平的重要指标,它直接影响到“三个代表”重要思想的贯彻和落实。民主决策的程度反映科学决策的程度,科学决策的基础就在于民主决策。正因为如此,… 相似文献
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经营管理价值观异质性对冲突与绩效的影响——基于123个高管团队的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过定性研究总结了高管团队的六类经营管理价值观,并对123个高管团队进行了问卷调查,实证分析了高管团队经营管理价值观异质性对冲突和绩效的影响.研究结果表明:高管团队的创新价值观异质性、长远发展价值观异质性、经济效益价值观异质性均对任务冲突有显著正影响,创新价值观异质性对关系冲突有显著正影响.任务冲突在创新价值观异质性、长远发展价值观异质性、经济效益价值观异质性和决策有效性之间起完全中介作用,在长远发展价值观异质性和企业短期绩效之间起完全中介作用. 相似文献
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在新中国历史上,已有前两次解放思想大讨论,并形成了邓小平解放思想重要论述。目前谈解放思想,就必须研究、学习和借鉴邓小平解放思想的重要论述。邓小平解放思想的论述具有重要的现实启示。 相似文献
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