山东省上市公司内部监控效率实证研究

文章利用山东省上市公司样本数据,基于我国上市公司二元体制考察了上市公司内部监控机制对于公司绩效的影响。理论分析和实证检验结果表明,样本民营上市公司监控效率要高于国有上市公司;监事会规模、持股比例、会议次数与企业业绩的相关性不显著;董事会持股比例的增加,能够促进企业业绩的提高;独立董事所占比例与企业业绩之间的相关关系不显著。样本内上市公司尤其是国有上市公司在提高监控效率还需要提高。     

企业视角下显性授权与隐性授权的作用机理

文章通过对四地企业员工的问卷调查,考察了显性授权行为对于员工个体心理的影响.通过理论分析和实证检验,得到以下结论:显性授权对隐性授权有显著影响:显性授权与隐性授权存在差异;个人特质对显性授权与隐性授权的关系存在显著影响:内控人格特质较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小;自尊度较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小.     

文化协同:校园文化视域下大学生心理健康的路径探析

校园文化从物质、制度、行为和精神四个维度对青年大学生心理的成长、成熟起着重要作用。新形势下,校园文化教育功能的实现受到外在环境的诸多限制,强化校园文化的心理健康教育功能,实现二者的统合化,要从环境文化协同、制度文化协同、实践文化协同、精神文化协同、师风文化协同、共生文化协同入手,探索新时期校园文化促进青年人身心健康成长的契合点。     

和谐视域下高校人才培养体系的完善与创新

在构建和谐社会的宏观背景下,构建和谐校园、实施素质教育的要求以及新形势下各种新问题的出现、培育体系自身的不足等要素促使我们要对高校人才培育体系进行新思考与新探索。以和谐为理念进行和谐的培育目标、培育手段、培育模式、培育内容、培育环境的构建,实现当前高校人才培育体系内部诸要素的和谐,促成知识培育体系与人格培育体系的统一,培育全面发展的合格人才。     

制度分析的生态学范式初探

当前制度分析流派基本可归结为整体主义和个人主义两大阵营。前者理论难以数量化，未能清楚说明制度变迁的来源，并且天然地忽视个体作用；后者缺少集体行动理论，未能透彻理解市场，同时存在循环论证的问题。这些困难来源于二者基本范式不兼容，彼此之间往往构不成互补。本文致力于提出基于生态学的新制度研究范式，探讨将整体主义和个体主义相兼容的可能性。在生态学视角下，单个制度具有了生命特性，能够遗传、变异和扩张。制度整体也具有类似于生态系统的稳定性、多样性和耐受性。通过引入制度生态位的概念，我们可以对类似经济增长与制度之间关系的问题进行深入探究。这些表现出生态学作为一种新范式的潜力。     

新公共管理运动的哲学底蕴论析——以后现代主义哲学为分析视角

新公共管理运动是西方发达国家政府改革过程中,解构与重塑传统行政范式的主导性变革运动。该运动对现代性理念的解构体现于对层级节制的颠覆,倡导用顾客导向和网络结构代替工具理性和金字塔型的行政体系等方面,但这种解构与重塑是不彻底和难以完成的。新公共管理运动的困境本质上是作为其基础的后现代主义哲学的困境。     

用声学测量预报等温淬火球墨铸铁强度

等温淬火球墨铸铁的机械性能与其声学性能相关。本文将两种碳当量球铁在８４５，８９９和９４５℃温度进行奥氏体处理，在２６０，３１６和３７１℃温度进行等温淬火得到证实。声学性能测量包括共振频率，声速和内耗。由共振频率转换成动态模量表示出这种关系可以用来预报球墨铸铁不同热处理条件下的机械性能。     

高锰钢晶粒细化的研究

在生产条件下对高锰钢加入适宜细化剂可使履带板铸件晶粒细化。细化效果通过从铸件上取样,对晶粒度,机械性能和夹杂物形态进行评定,认为高锰钢应先经过加稀土处理以后再加微量钛铁与钒铁,可获得满意结果。     

自硬砂质量分析专家系统

本项研究是用专家系统技术对自硬呋哺树脂砂的质量进行分析,主要目的在于寻求一种有效方法以减少型砂的缺陷率,从而降低铸件成本。系统由知识获取模块、知识库、推理机和人机接口组成,它能够帮助铸造工作者诊断出呋喃树脂砂的缺陷类型并分析出产生缺陷的原因。     

大型铸钢件温度场测定与计算机数值模拟的研究

本文报导了大型铸钢件温度场测定以及对检测得到的数据进行处理,获得有关浇注金属、铸型材料的热物理参数,用于电子计算机数值模拟,从而获得铸件整体热场分布,以此校对铸件生产工艺的合理性,并用计算机数值模拟的方法对不同工艺进行浇注计算,以此得到较为合理的铸件生产工艺可供生产参考。