深化人事制度改革 有效开发高校人力资源

高校人事制度改革对高校人力资源开发具有重要作用.深化人事制度改革,有效开发高校人力资源是高校的重要任务.     

稳定和引进人才是西部高校发展的重要战略

国家实施西部大开发战略为西部高校的发展带来了机遇 ,西部高校要获得大发展必须加强人才的稳定和引进工作 ,建设一支高水平的教师队伍。     

构筑科学机制加强人才培养

本文从"人才资源是第一资源"的战略高度论述如何做好人才工作,指出能力建设是人才培养工作的核心工作,并就如何构筑科学的人才评价、选拔和考核的社会化机制,建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动提出建议.     

实施科教兴国必须培养和提高教师的创新能力

分析新形势下科教兴国的重要意义,阐述培养和提高教师的创新能力的必要性     

论西部人力资源开发的问题与对策

西部大开发战略的实施使西部地区面临千载难逢的发展机遇。抓住人力资源这一根本,在加速形成自我发展的能力上下功夫,是抓住该机遇的关键所在。本文从人力资源的特点和作用入手,着重分析当前西部地区人力资源开发的现状、问题及主要原因,同时提出相应对策。     

重庆市利用外资存在的问题及对策研究

在我国加入WTO后,站在重庆市长远经济发展目标和维护民族工业的基点上,运用辩证分析的方法,审视重庆市利用外资情况,指出当前存在的主要问题并有针对性地提出重庆市利用外资的几点对策。