论国有企业经理的激励与约束机制

约瑟夫·斯蒂格利茨在其《经济学》一书中指出,市场社会主义面临两个根本性的难题,即获得确定价格所需要的信息和为经理们提供激励。前一个问题在哈耶克的《理性的自负》中早已作了充分的论述,本文将着重讨论后一个问题。在我国的实践中,如何对国有企业经理们实行有效...     

金融业中新服务开发的一般过程与门径管理模式研究

国内大多数金融服务机构的新服务开发 (NSD ,NewServiceDevelopment)活动 ,在相当程度上处于凭经验办事、随意性大的状态 ,缺乏新服务管理的专业意识和技能。基于多行业比较实证研究的国内金融业NSD一般过程总结 ,和构筑在流程解析之上的门径管理模式 ,是提高金融业务创新管理效率的有效途径     

商业银行中间业务的服务特征研究

当前我国服务业创新实践应从服务管理理论中寻求支撑,实证性研究具有行业一般性的具体服务特征的管理学含义,并以此为基础构建服务分类开发模式。服务于上述目的的相关案例研究,归纳了影响商业银行备案制中间业务开发的一组典型服务特征,并就一些具体发现得出了详细的实践建议。     

供给链变迁与企业组织形式的演化

本文从关注事物演化过程的角度出发，在整合多学科观点的基础上，构造了一个旨在寻求更贴近企业组织发展实际的描述性框架。运用这一分析框架，本文将供给链形式的变迁解释为一个以技术创新为推动，由差异、选择和维持３大机制共同作用的渐进过程。这样的解释通过与实际现象过程的对照得到基本应证，在一定程度上说明了所构框架的有效性。     

新经济与房地产业增长的新动因

新经济条件下我国房地产业增长的新动因,主要是消费者服务需求、生产者服务和网络营销三方面,制定房地产政策应该考虑这些因素.     

欧盟就业政策及其对我国再就业政策的启示

近年来,失业阴影不仅笼罩着整个西方世界,发展中国家的就业状况同样不容乐观。本文以新一轮世界经济发展和我国再就业工程现状为背景,在分析欧盟就业状况及其政策思路的基础上,提出了借鉴欧盟有关经验,进一步优化我国再就业政策的建议。