改革成人高等教育 推进社会再就业工程

随着经济改革和社会发展的加快推进,下岗人员再就业培训、在岗职业教育以至“终身学习”日益深入人心,其需求巨大。对此,成人高等教育必须调整发展思路,更新观念,树立教育的市场观、社会观,变单纯依赖政府和主管部门为主动面向企业、面向社会、面向广大下岗待业人员,适应市场经济发展的需要,为提高下岗职工的再就业能力、改善我国广大职工的素质做出新的、更大的贡献。目前,我国成人高等教育在教育形式、培养方向及其教学过程中存在一些突出的问题：第一,过于偏重学历教育,招生考试成为入学门槛,教育方式基本上是封闭式并联单方…     

技术创新网络利益相关者与合作剩余分享研究

技术创新网络是介于企业和市场之间的一种重要的产业组织形式,创造和分享合作剩余是其发展的基本动力.技术创新网络有着广泛的利益相关者,共同治理的本质问题是最大化并合理分配合作剩余.谈判与博弈、公正与平等是合作剩余分配的主要机制;知识产权是决定各方谈判力的基本力量;利益相关者以各自的方式参与剩余分配.研究和揭示上述合作动力的产生,以及利益相关者合作剩余分配及其优化机理,具有深刻的制度设计含义和重要的政策启示.     

网络化—入世后的企业组织结构创新

我国现行的企业组织结构是由传统的科层制组织发展而来的 ,在全球经济一体化趋势下 ,这种稳定的“金字塔”型组织已无法适应激烈的国际竞争环境。入世在即 ,企业将面临严峻的挑战。为此 ,企业必须改革原有组织结构。组织网络化是我国企业组织结构创新的趋势 ,网络型组织具有传统组织所无法比拟的灵活性和适应性 ,能够使组织实现高价值和高效率运作 ,在市场竞争中具有强大的生命力