国有企业文化竞争力评价模型研究

当前,如何提高国有企业的文化竞争力已经成为国有企业改革和发展的重大课题之一.要增强企业的文化竞争力,首先应该对企业文化进行客观的评价和全面的认识.以评价企业文化竞争力为切入点,在充分考虑国有企业文化建设要求的同时,初步构建国有企业文化竞争力评价指标体系;并在分析国际竞争格局的基础上建立模糊综合评价模型,为国有企业判断自己的文化相对竞争力提供有效的方法,为企业未来的战略决策提供参考.     

企业共享价值观形成之动力研究——心理契约是推动企业形成共享价值观的原动力

在企业文化变革及融合过程中,员工对于企业高层所倡导的新型价值观的态度和认识不尽相同.如何促进员工个人价值观与企业价值观的融合是形成企业共享价值观的关键.本文通过模型分析及对比论证,从心理契约的角度来探讨企业共享价值观的形成过程,为我国的企业文化建设提供了崭新的思路及有益的启迪.得出如下结论心理契约是推动企业形成共享价值观的原动力;企业应当积极构建与员工间良好的心理契约,在此基础上促成个人价值观与企业价值观的融合.     

中小企业发展战略目标与发展方向选择

针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状,指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性.在研究战略目标定位时,从中小企业的发展环境、运行结果、及社会效益三个方面出发,提出了在这三个方面所要达到的战略目标以及要实现该目标所要达到的十大要求.在确定中小企业发展方向时,结合中国国情、中小企业的特点及加入WTO给我国带来的机遇和挑战,提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业及科技型中小企业等7个发展方向.     

国有企业生产资料所有权到位研究

国有企业生产资料所有权经历了初次到位和再次到位两个相互联系、不可分割的阶段。初次到位于社会主义国家,形成完整的公有性的所有权形式是历史条件下的具体产物,是新制度战胜旧制度的要求;初次到位之后,再次到位该企业的劳动者,形成国家的宏观所有权和企业劳动者的微观所有权是所有权运动的必然结果,是初次到位后目标任务的完成和经济体制的转换决定的。经过初次到位后的再次到位的运动,既巩固了所有权的公有性,又实现了劳动者与生产资料的直接结合,国有企业二重性所有权主体基本到位     

“壳”资源价值及相关行为分析

在证券市场上 ,“壳”公司本无价值 ,但却作为一种稀缺资源而具有价值 ,并成为众多公司和企业买卖的对象。作者以“壳”公司作为研究对象 ,来分析其价值本质及其相关行为对证券市场的影响 ,从“壳”价值的形成入手 ,认为其价值的本质在于其“稀缺性” ,并分析了“壳”资源的买卖行为对证券市场产生的有利和不利影响 ,指出对“壳”资源的买卖行为进行规范和引导的必要性和意义     

商业银行中间业务发展战略选择

中间业务与资产业务、负债业务是现代商业银行的三大业务。中间业务的严重滞后状况已对银行业的发展提出了挑战。针对我国商业银行运作现实,提出并分析了中间业务发展战略：市场有需求、银行有需求、银行有能力、效益有保障。     

湖南省城镇居民收入与文化消费的协整分析

本文借助协整检验、G ranger因果关系检验和误差修正模型等经济计量方法和模型,采用1980年至2005年湖南省城镇居民年人均可支配收入水平与文化消费支出的统计数据,聚焦于实证研究收入水平与文化消费之间的关系,得出以下结论:湖南省城镇居民收入水平与文化消费支出存在长期稳定关系,在长期和短期内,收入水平对文化消费有比较大的正向冲击,而文化消费则不构成居民收入水平增长的原因。     

不同类型第一大股东关联交易与公司业绩间关系的实证研究

就大股东利用关联交易侵害上市公司利益的问题，采用描述性统计及回归分析的方法，选取上市公司第一大股东关联交易为研究对象，将不同类型第一大股东关联交易与上市公司业绩进行回归，研究关联交易与公司业绩之间的关系，获得了第一大股东通过关联交易损害上市公司财务业绩的证据。     

湖南省城镇居民收入与文化消费的协整分析

本文借助协整检验、Granger因果关系检验和误差修正模型等经济计量方法和模型，采用1980年至2005年湖南省城镇居民年人均可支配收入水平与文化消费支出的统计数据，聚焦于实证研究收入水平与文化消费之间的关系，得出以下结论：湖南省城镇居民收入水平与文化消费支出存在长期稳定关系，在长期和短期内，收入水平对文化消费有比较大的正向冲击，而文化消费则不构成居民收入水平增长的原因。     

国内私营资本参与BOT方式浅析

国内私营资本具有相对集中和逐利性的特点,因而随着国有经济的发展壮大,国内私营资本具有以BOT方式参与基础建设的可行性。具体措施可以从打造外部环境,充分发挥政府职能,采用灵活的模式几个方面施行。