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1.
一、创业者及其素质模型的内涵 1.创业者的概念 关于创业者的概念.国内外学者有不同的界定.本文将主要的几种定义汇总如表1所示。  相似文献   
2.
开发我国人力资源创新能力的对策研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
创新是推动社会发展的动力 ,特别是在知识经济时代 ,一个国家竞争能力的强弱主要依赖于创新 ,而创新源于具有创新能力的人才。笔者从分析影响人力资源创新能力的心理因素和社会环境因素入手 ,针对这些影响因素提出了开发我国人力资源创新能力的对策。  相似文献   
3.
大学生就业社会资本的开发与利用   总被引:8,自引:0,他引:8  
本文从社会资本的角度对大学生就业问题进行了阐述,指出大学生就业社会资本主要来自于高校、教师和大学生自身三个方面,并根据我们所做的调查,分析了大学生在就业过程中运用社会资本的现状.在此基础上,我们建立了大学生就业社会资本构成模型,模型中包括影响大学生就业社会资本的三个系数:维护系数、意愿系数和应用系数,针对这三个系数,本文提出了开发和利用大学生就业社会资本的一些建议.  相似文献   
4.
A公司是上海某手机研发企业,为了提高企业的运作效率,决定实施ERP项目,并决定由在公司工作多年的李女士负责该项目,限期三个月完成。如果李女士能顺利完成这项任务,将被晋升到更高的职位。  相似文献   
5.
数据包络分析法在高校学院绩效评价中的运用   总被引:2,自引:1,他引:1  
高校建立科学有效的学院绩效评价体系是实现对学院有效管理的重要组成部分。本文采用数据包络分析法(DEA)对高校各学院绩效的相对有效性进行评价,以各学院的教职员工的数量、财务支出和基础设施投入为输入指标,以各学院的在校生数、毕业生的就业率和科研积分为输出指标。运用经非Archimedes无穷小处理后的C2R模型来比较分析高校各学院的综合有效性和规模有效性。  相似文献   
6.
培育企业家社会资本   总被引:3,自引:0,他引:3  
一、企业家社会资本的涵义社会资本这一概念最先是由法国社会学家皮埃尔·布迪厄在1980年提出的。目前,人们对社会资本的看法各不相同,不同的学者给出了不同的定义。总体来看,可以分为三种:①“资源说”,其代表人物皮埃尔布迪厄认为社会资本是“实际或者潜在的资源的集合,这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关,而且这些关系或多或少是制度化的”;②“能力说”,其代表人物亚历山大·波茨认为:“社会资本指的是,处在网络或更广泛的社会结构中的个人动员稀有资源的能力”;③“资源要素说”,其代表人物罗伯特·D·普特南认为:…  相似文献   
7.
动态联盟是近年来在西方发达国家广泛运用的一种经营战略.其优势是能集结各种社会资源,对变化多端的市场进行快速有效的反应,资源共享,优势互补,最终提高企业竞争能力。动态联盟战略在西方国家成功的实践.对我国具有重大的启示意义。  相似文献   
8.
在现代企业中,企业家对企业的重要性不言而喻。一个好的企业家,能够凭借个人的经营管理能力使企业规模不断扩大,基业长青;而一个较差的企业经营者,却会使企业不复存在。因此,人们越来越重视企业家的培养问题,特别是在社会、经济快速发展的今天。关于企业家培养涉及三个"W"问题,即:—谁来培W ho——养企业家?W hat———培养什么样的企业家?H ow———怎样培养企业家?一、W ho———谁来培养企业家企业家成长于社会大环境中,企业家的培养离不开社会创造的有利的政治、经济和文化环境。但企业家是企业的灵魂,因此,企业家应主要由企业来培养,…  相似文献   
9.
基于智力资本的高技术企业绩效评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
在知识经济时代,智力资本是相对于传统的物质资本而言的,它是一种潜在的能够为企业带来长期价值增值的无形资产.高技术企业的高技术、高组织和高智力密集等特点决定了其绩效不仅来源于物质资本,更来源于智力资本,即人力资本、技术资本、组织资本和社会资本等因素的作用.因此,对于高技术企业的绩效评价应结合高技术企业的特点,从财务和非财务即智力资本两方面进行评价.  相似文献   
10.
案例内容 30岁的张杰是A公司生产部的经理,他不仅具有MBA学历,而且还有三年的业内管理经验。虽然A公司的规模和实力一般,但张杰对他的工作充满了热情。这样,在张杰的带领下生产部在一年内业绩提高了15%,而且在技术应用上也有了很大的进步,公司为此奖励了张杰。同时,张杰成为行业内小有名气的人物。此时的张杰对自己充满了信心,并认为除了奖励外他还会得到晋升,从而能进一步施展自己的才能。  相似文献   
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