论原产地规则对中国出口企业的影响及对策

随着中国对外开放和外经贸的不断发展,有关货物原产地、原产地规则方面的问题越来越受到社会各界的普遍关注。因此,深入了解和运用WTO原产地规则和我国的《原产地条例》,正确认识国际贸易中货物原产地的作用,将有利于企业按照国际规则调整自身产品结构和经营策略,积极参与国际市场竞争和实现可持续发展。     

少数民族传统体育功能初探

本文通过对少数民族传统体育健身、交往、传承文化等功能的分析论证 ,指出少数民族传统体育具有其特殊的社会、文化功能和价值     

网络时代的文件写作和归档范围

随着信息技术的突飞猛进 ,电子文件已成为当代社会各种机构和人员完成各种管理活动的重要工具。今天人们坐在舒适的办公室里 ,利用计算机键盘、鼠标、网络 ,将管理决策、指令、行动方案、合同等电子文件发出 ,即可履行职责 ,完成业务活动。可以毫不夸张地说 ,信息技术完全彻底地改变了文件写作、传输、接收、存储、搜索、获取、拷贝、加工、控制等各项工作 ,使其工作原理以及方式方法诸方面都产生了革命性的变革。一、网络时代的文件写作电子文件是现代技术的产物。与传统文件的书写方式相比 ,在现代技术框架下 ,电子文件的写作活动对文件写…     

高等财经院校素质教育与教材建设的关系

作为高校三大建设之一的教材建设,与素质教育有着极为紧密的联系。因此必须明确素质教育与教材建设的关系,其一,教材建设要以素质培养为基点。其二,素质教育要求教材建设要有新意识、新观念及新的管理机制。其三,高质量的素质教育与高质量的教材建设互为因果。     

大学生就业压力问卷的编制

在大学生就业压力理论维度构建的基础上，以广州地区1048名大学生为被试，编制了大学生就业压力问卷。问卷由六个维度构成，问卷的理论维度结构合理，具有良好的信度，总问卷对大学生心理健康水平具有良好的预测作用，可以作为评估大学生就业压力水平的有效测量工具。     

大学生就业压力的来源和特点

本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈:首先,探讨大学生就业压力的来源和特点.大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体.就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期.大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因.其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转.再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果.     

大学生就业笔谈：压力、心态、创新——大学生就业压力的来源和特点

本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈：首先,探讨大学生就业压力的来源和特点。大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体。就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期。大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因。其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转。再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果。     

构建有利于创新的企业档案环境

在新的历史时期 ,创新对于整个社会发展进步尤为重要 ,其重要性得到党和国家领导人的一致认同。江泽民同志强调 :“迎接未来科学技术的挑战 ,最重要的是要坚持创新 ,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”全球信息化带给人们的不仅仅是新的希望和憧憬 ,更多的是机遇和挑战 ,企业档案工作如何把握机遇 ,迎接挑战 ?就是要创新。企业创新的过程是通过技术创新、制度创新和管理创新 ,改变传统落后的企业管理模式 ,建立科学的现代企业管理体制的过程 ;企业档案部门要把握企业信息化带来的企业管理的新思想、新模…     

价格垄断行为规制研究

本文探讨了价格垄断行为的界定及其表现形式,分析了其产生的原因,并提出了规制价格垄断行为的措施建议。