交叉持股的法律规制

为了推行国企改制,我国引入了交叉持股制度,经过近十年发展,交叉持股虽然实现了股东多元化和股份分散化的目标,但并没有从根本上促使国有企业实现政企分开,其根本原因在于交叉持股破坏了整个公司治理机制。因此我们对于交叉持股的态度应当是在谨慎认可的前提下进行严格规制。     

农村宅基地使用权立法的价值选择

农村宅基地使用权的物权法设计,应以法律价值为出发点和归宿,其中最为重要的是对正义与效率的追求。根据法律价值的要求,农村宅基地使用权应当物权化,并且可以相对自由地处分,其现行的权利消灭制度也应当相应加以完善。     

达赖喇嘛神权政治下的“民主”改革

达赖喇嘛为了塑造良好的国际形象,在中青代的强烈要求下进行了所谓的“民主”改革,二十余年过去了,其成效甚微.达赖喇嘛的神圣光环和海外藏人社会弥漫的保守主义让真正的民主难以找到适存土壤,最终只是给神权政治披上了华丽的民主外衣.由于生存所需,海外藏人的行为普遍具有物质化的倾向,达赖喇嘛的政治活动也表现出浓郁的机会主义色彩,在这种背景下,达赖喇嘛所谓的“民主”改革注定只是少数人自导自演的节目.     

公司改组中劳动合同变动的几个问题

公司改组是公司的经营理念、治理结构、资产流转、人力资源等方面综合现代化的过程,由此导致的劳动合同变动必然存有诸多特殊问题,有待法律的科学公正规范.     

亦谈诊所法律教育

诊所法律教育是一种把法学理论与法律实践结合起来的教育方式。指导老师演绎着开放式教学模式 ,其课程由课堂教学和实案指导两部分组成 ,最终目的是让学生熟悉相关法律法规 ,掌握解决实际问题的能力 ,学会沟通、合作 ,并敢于承担责任。诊所法律教育不仅给学生提出新要求 ,也给老师提出新挑战 ,需要指导老师以积极的心态和开拓性思维去面对它。     

少数民族狩猎文化保护区的制度设计

狩猎文化是整个少数民族文化体系的灵魂所在，保护少数民族文化多样性，首先应当从复兴少数民族的狩猎文化做起，其关键就是建立少数民族狩猎文化保护区。在保护区内，少数民族居民是主体，积极参与规划建设和运营管理，并可以采用传统方式进行狩猎。     

公司改组与劳动合同变动

公司改组带来了职工下岗和劳动合同变动 ,但改组公司在变动劳动合同时劳资双方的权利义务又是如何配置的呢 ?目前我国现有的劳动法律法规 ,其间的漏洞、空白和不合理之处俯拾皆是 ,为了使公司改组能够顺利进行 ,必须在公平合理的基础上明晰劳动合同变动的基本理念和双方的权利义务设计 ,并就几个特殊问题的合理性进行分析