国外创造就业机会新招

英国的试工制度 在解决失业问题过程中,英国政府把重点放在长期失业者身上。所谓长期失业者,是指失业已6个月以上的人员。对于这些人,政府采取了一种“试工”制度,即失业者在领取失业津贴的同时,他们可以去一些企业展示自己的本领。企业也乐于不花钱而享用3个星期的免费劳动     

如何在“武大郎”手下当“店小二”

<正>如果你“不幸”遇到了位“武大郎”上司,你该怎么办?言语中的几位朋友都曾在“武大郎”手下做过事,听听他们的感受,或许对你会有所帮助。“把握自己的角色定位。”沈x, 男,27岁,机电设备公司公关部经理。这方面其实我有一段曲折的经历。同事们都说我长得很帅,身高一米七八,自我感觉良好,在公司上下,得到女孩的回头率数我最高了。我讲一口流利的     

日本百货公司“上山下乡”

<正> 近年来,日本国内经济不振,居民购买力下降,超级市场和折扣商店大行其道,严重威胁着号称“零售业之王”的百货公司。尽管各大百货公司励精图治,仍然抵御不住“降价风”的冲击,不得不放下架子,走出闹市区“上山下乡”。 在日本,由于许多家庭都有汽车,购物行为和消费习惯也已逐渐西化,人们习惯于周末开车去买齐一周需要的用品。所以,各大百货公司纷纷效法超级市场的做法,     

五花八门的学校

一提起学校,人们都知道有普通中、小学和一般大学、电大、专科学校,以及各行各业的技术学校、职业学校之类。但除此之外,国外某些地区却有一些令人想象不到的学校,真可谓五花八门,千奇百怪,使你耳目一新。 丈夫学校 日本东京有关部门不久前开办了一所“丈夫学校”,专招收那些对妇女独立很不理     

人际交往中的病态心理

<正> 人生活在世上,就必然要与别人交往,朋友的多少,与每个人的职业、爱好、生活方式有很大关系。然而,有不少人总是抱怨自己交不上朋友,或者交了朋友没多久,朋友又离自己而去,自己和同事的关系也不融洽。其中,自己在交往中心理状态不佳,是阻碍人际关系正常发展的主要原因。     

完善我国个人所得税制度的思考

费用扣除不合理,税率结构不科学,税收征管不力等是我国个人所得税制度存在的主要问题。应明确个税的税种归属,实行综合所得税制,调整税率结构,建立起有利于援助弱势群体的负所得税制度。     

择业中的优胜者

<正> 市场调查表明,有七种人最容易找到工作并得到较好的报酬: 有一技之长的工人。即使在经济不景气时期,企业也不会轻易辞退这些人。 公关人员。这些人知道如何在各式各样的人之间交流和达成妥协。 有技术的年轻人。刚刚从大学校门走出来的学生,具有一定的技术水平和计算机技能,而这正是一些公司     

世界知名企业的人才标准

现代企业的竞争首先是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。国际上的知名企业在人力资源的使用上各具特色,各有千秋。诺基亚:以人为本诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去实践“以人为本”的——一是硬件系统,包括专业水平,业务水平和技术背景,一般由部门的执行经理来考察;二是软件系统,包括沟通能力、创新能力以及灵活性等,一般由人力资源部门来考察。摩托罗拉:5个E第一个E——Envision(远见卓识):对科学技术和公司的前景有所了解,对未来有憧憬;第二个E——Energy(活力):要有创造力,…     

念“小”字诀，搏大财富

20世纪60年代,美国美食专栏作家史葛与妻子在素有美食天堂之称的法国工作。夫妇俩工作之余的最佳消遣就是遍寻著名的餐厅食馆,大快朵颐。在巴黎,随处可买到印刷精美的当地餐厅简介小册子。后来,史葛回到了纽约,他发现美国市场上居然没有一本像样的餐厅指南。因此,史葛决心写一本介绍纽约餐厅实况的书……