我国弱势群体利益诉求机制的建构

我国社会转型期不断出现的弱势群体,已成为引发社会利益矛盾和冲突的重要原因,也成为关系社会公平、公正的焦点问题。弱势群体缺乏有效的利益诉求渠道,是群体性事件引发和难以良好解决的关键因素。建立完善的弱势群体利益诉求机制,并注重提高弱势群体自身的文化水平和政治素质,建立和扶植代表他们利益的各种社会组织,对于实现社会和谐发展具有重要意义。     

不变的承诺国土资源部助力江西赣南老区脱贫攻坚

江西赣州是革命老区，曾为中国革命做出过重大贡献和巨大牺牲。由于战争创伤、自然地理等多种原因，赣州仍是全国较大的集中连片特困地区。2012年，国务院出台《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》，对加快赣南老区振兴发展作出部署。国土资源部立足部门特点，发挥行业优势，实施订单式政策扶贫，精准发力，探索创新了定点帮扶赣南革命老区的新模式。     

浅议新形势下国土资源人才队伍建设问题及建议

国土资源是经济社会发展的重要物质基础,事关千秋万代,影响千家万户.国土资源管理工作是我国现代化建设中具有全局性、根本性、战略性的重大问题,承担着“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的重要职能,面临着加强监管和加强服务的双重责任.     

人力资本投资的政府职责定位分析

人力资本是劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。人力资本投资的主体主要是政府、企事业单位、个人或家庭等,不同的投资主体有不同的投资目的和不同的投资领域或重点。由于人力资本投资具有外部性,在人力资本投资过程中存在着市场失灵,政府需要充分发挥其公共行政的角色,采取适当的政策措施,调动全社会力量,加大人力资本投资力度,提高人力资本水平,推动经济发展和社会进步。