民族地区可持续脱贫组织力锻造分析 ——以江西赣州S畲族村为例

[提要]民族地区是深度贫困主要集中地,后脱贫时代面临的返贫风险、相对贫困等问题相对明显。组织相对个体在解决问题上具有更科学决策、更高效率的优势,组织化脱贫是可持续脱贫维系之径,这需要强有力的组织力为后盾。基于组织力涵盖组织目标力、组织结构力、组织领导力、成员关联力的建构,文章分析了江西赣州S村畲族贫困村近年来经由基层党组织“统揽”、乡贤“亲为”、两新组织“发力”、地方性知识“发光”等途径打造组织化脱贫体系,提升可持续脱贫组织力的成功经验。提出“民族脱贫共同体”是民族地区可持续脱贫的努力方向,需要在组织化脱贫目标、组织化脱贫结构、组织化脱贫领导、组织化脱贫成员关联等方面着力,以此作为锻造可持续脱贫组织力的方向、基础、引擎和保障。     

浅谈中职学生良好习惯的培养

好的习惯可以影响学生的一生.本文分析了中职学生的不良习惯,提出了培养中职学生良好习惯的方法,并指出在实施过程中,只有教师和学生一起努力,才能促进中职学生的健康成长.     

论公务员创新能力培育策略

公务员创新能力是国家创新体系的重要组成部分。公务员创新能力建设面临全球化、创新战略与和谐社会建构的巨大挑战。提出培育公务员创新能力的六大策略:政府创新文化、创新开发系统、长效激励机制、学习型政府组织、战略思维管理和创新批判精神。     

科学发展观指导下的高校研究生会工作探讨

高校研究生会作为学生组织中的一支重要力量,需要在科学发展观的指导下开展工作.结合高校研究生会工作的特点及研究生会的角色,提出研究生会工作科学发展的有效途径:建立有效的研究生会管理体制,明确责任,长效发展;优化布局,建立健全科学的组织机构;以人为本,踏踏实实搞好服务;精心打造活动品牌;积极开展对外交流等.对高校研究生会工作的开展具有一定的参考价值.     

徐特立的青年工作经验及其当代启示

徐特立在江西苏区和陕甘宁边区工作期间,除担任教育领导工作外,还积极开展青年工作,赢得了＂老青年＂的赞誉。徐特立对青年的地位和特点、青年工作的原则和方法等,都有深刻而独到的见解。徐特立青年工作的主要内容包括开展青年思想政治工作、教导青年学习文化知识、关心青年的个人生活状况等。徐特立的青年工作理念、原则、方法,对做好当前青年工作仍具有指导和借鉴意义。     

延边自治州人力资源开发现状、问题及对策

人力资源是推动地区经济发展的＂第一性＂资源,如何更好地开发人力资源是地区经济发展需要解决的主要问题之一。本文通过分析延边朝鲜族自治州人力资源开发的现状,找出其不合理之处,进而提出具体的对策建议,指出投资和发展教育事业能为延边朝鲜族自治州的经济建设提供强有力的智力支持,是从根本上解决延边地区人力资源短缺、经济发展乏力的最好途径。     

《计算机应用基础》课程教学改革与探索

随着电子技术和通信技术的发展,计算机的应用领域越来越广泛,培养学生熟练掌握计算机基础知识与应用技能已成为刻不容缓的问题.作为一门实践性强、应用广泛的基础课.<计算机应用基础>传统的教学方式面临严峻的挑战.因此,要培养出适应社会发展的高素质职业技术人才,就必须从计算机应用基础课教学模式与教学手段、考试制度、教材与师资队伍建设等环节进行一系列改革来提高人才培养质量.     

旅游资源非优区的开发——以徽州古村落为例

旅游资源非优区是相对于旅游资源优区而言的,它们在开发经营方面落后于后者。徽州地区古村落旅游资源虽然在一定程度上带动了当地经济的发展,但在对其开发的过程中仍存在很多问题,使得大部分徽州古村落日益沦为旅游资源非优区。本文主要以徽州古村落为例分析了其在旅游开发过程中存在的问题,并提出了解决问题的对策。     

对我国社会保障系统向市场经济体制转变的思考

本文通过对我国计划经济体制下形成的社会保障系统的定性分析 ,指出由于社会保障的改革处于滞后状态 ,加上各地的很多不规范做法 ,使原来已有缺陷的社会保障系统更加不能适应需要。因此 ,我国的社会保障系统实现向社会主义市场经济体制转变具有十分重要的意义。那么 ,我国的社会保障系统如何适应市场经济体制呢 ?本文提出了六大思路 ,即把社会保障的覆盖面扩大到所有的劳动者 ,建立规范的社会保障属地管理等     

试论我国科技中介服务机构现状与发展对策

科技中介服务机构是指为科技创新主体提供社会化、专业化服务以支撑和促进创新活动的机构。本文拟从介绍科技中介的发展中来入手,论述我国发展科技中介服务业的必要性,分析我国目前科技中介机构在市场、法律环境、运行机制、人才素质、信息平台等多方面存在的问题,并在借鉴国外经验的基础上,对我国科技中介机构在政策法规、体制创新、队伍建设、信息流通等方面作出初步的理性思考,并尝试提出相应的发展对策。