入世后城市商业银行如何应对挑战

城市商业银行在加入WTO后的五年过渡期中 ,应练好内功 ,提升自身的核心竞争力来应对外资银行的挑战。     

经济

我国提前实现“十五”GDP指标；长三角投资增长实现理性回归；解决股市五大问题；商业银行联手打造信贷新模式；120家城市商业银行将进行资本重组；房地产营业税优惠政策有变；     

城市商业银行人力资源管理浅析

本文分析了当前我国城市商业银行人力资源管理存在的现状,提出了基于现代人力资源管理理念的创新模式。通过对管理机制和管理方法的革新,提升人力资源核心竞争力,以充分适应新型国有城市商业银行经营管理的发展要求。     

浅谈人才资源管理与城市商业银行发展

人力资源不是指一般生产要素意义上的劳动者，而是指智力资本和管理资本，核心的就是知识资本。注重人力资本管理，力促可持续健康发展，必将是长期摆在城市商业银行面前的重要课题。     

资本约束下商业银行风险偏好选择——基于中小银行的经验

本文以城市及农村商业银行为样本,研究资本约束下中小银行的风险偏好问题。结果发现,2004年我国正式实施《商业银行资本充足率管理办法》后我国商业银行资本监管也随之发生变化,由以前的"资本软约束"转变为"资本硬约束"。资本新规下,受资本的约束与影响,中小银行的风险配置比例有所降低。此外,在资本监管约束效果上,城市及农村商业银行比国有及股份制商业银行显著。     

我国城市商业银行发展探析

城市商业银行最初出现是作为全国商业银行的补充发展地方经济,而经过二十余年的发展,它作为为中小企业、农村经济和社区服务的主体,已成为我国金融体系中一个重要的构成部分。因此,对城市商业银行的竞争力分析显得尤为重要。在金融市场化程度不断深化的今天,城市商业银行不但面临着外资银行不断涌入市场的压力,还面临着国有商业银行的不断壮大的挑战。因此,如何提高自身竞争力、确定有效的发展战略是城市商业银行目前所亟需解决的问题。     

城市商业银行个人理财业务发展思考

目前，国内银行个人理财业务竞争激烈，城市商业银行发展形势不容乐观。为此，城市商业银行需以城市居民、中小企业作为市场定位，坚持理财产品特色开发，重视主动营销、裙带营销方式的运用，注重人才的培养和引进，同时坚持近期目标与长远目标相结合。     

城市商业银行成长动力机制研究

城市商业银行的成长,是一个量的增长与质的变化有机演进的过程,规模经济的特质决定其在成长过程中必须保持一定的发展速度.城市商业银行成长动力机制表明,城市商业银行必须保持鲜明的地方性特点,其成长性与地方经济、地方政府有密切关系.面临日益激烈的市场竞争,城市商业银行必须通过优化公司治理、提高资本充足率、提升金融创新能力和内部管理能力来提升核心竞争力,选择适合的成长模式,实现城市商业银行持续健康的成长.     

我国城市商业银行治理结构研究

随着市场经济和金融深化的不断发展,我国城市商业银行经营管理中存在的一些深层次问题和矛盾逐渐暴露出来,本文试图借鉴国外公司治理结构的理论和实践经验,分析目前我国城市商业银行治理结构存在的缺陷,并对如何建立和完善有效公司治理结构提出相应的改革建议.     

中国城市商业银行的资产重组模式选择——以徽商银行为例

我国城市商业银行正处在一个生存与发展的关键阶段,资产重组是我国城市商业银行改革的核心内容,也是寻找外部开放与内部改革之间平衡点的关键。从徽商银行的特殊性出发,对我国城市商业银行进行现状分析,提出我国城市银行走出困境的方案——资产重组。以徽商银行成功资产重组为案例,分析其过程,从而为其他城市商业银行资产重组模式的正确选择提供借鉴作用。