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干部下基层,对于进一步密切党同群众的联系,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,切实推进基层工作,不失为一种行之有效的好做法。而要想将这种好做法在实践中卓有成效地持续推行下去,必须努力构建一套长效机制。一、构建干部下基层长效机制的必要性从历史经验看,人民群众是党的根基和力量,我们党历来强调并要求党员干部深入基层,深入一线。坚持走群众路线、密切联系群众是党的优良传统和最大优势。在世情、国情、党情急剧变化下,我党面临脱离群众的重 相似文献
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干部选拔培养是关乎党的前途命运的重大问题. 要想使年轻干部的选拔工作能够真正纳入到各级党组织的议事日程,必须在管理的正规化上下功夫. 相似文献
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十七届四中全会《决定》指出:“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计.掌握新形势下干部成长的现状,探索年轻干部成长的路径,既是贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的需要,也是加强党的干部队伍特别是加强年轻干部队伍建设和国家长治久安的必然要求”.基于此,分析新形势下加强年轻干部培养的重要性和紧迫性,并指出加强年轻干部培养的原则及主要措施. 相似文献
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凡是熟悉纸上谈兵典故者,对赵括都不陌生。赵括为战国时期赵国一代名将赵奢之子,天资聪颖,"自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当",就连身经百战、功勋卓著的赵奢也休想难住他。但赵奢深知儿子底细:虽熟读兵书,但不知活用,难堪大任。后赵括担任赵军主帅时,果然如赵奢所言,终因死搬兵书条文,导致指挥失误,全军覆没,自己也魂断沙场。于是,人们从此便把志大才 相似文献
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注重从基层培养选拔干部,是我们党的优良传统和加强干部队伍建设的成功经验,是新时期建设高素质党政干部队伍、贯彻落实科学发展观的必然要求,也是形成正确用人导向、激励广大干部安心基层建功立业的关键之举。近年来,湖南省委坚持"不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏"的用人导向,不断加大从基层和生产一线培养选拔干部的 相似文献
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近年来,随着党政部门和事业单位干部人事制度改革的推进,公选和干部竞争上岗已成为选拔高素质人才的重要途径。从实践来看,大部分通过公选和竞争上岗的"新人"注重学习,勤于锻炼,较快地适 相似文献