总裁——重视人力资源管理人员的胜任力吗？

人力资源是第一资源、人力资源管理能够帮助企业赢得 竞争对手难以模仿的竞争优势已经成为人们的共识。 哈佛大学著名战略大师波特指出,人力资源管理不仅能够帮助 企业赢得竞争优势,而且也是影响一个国家成功的战略因素。 因为人力资源管理实践系统是由一系列相互补充和相互依赖的 活动构成的,在提升企业竞争力方面具有独特性、因果模糊性 和协同效果,难以被竞争对手模仿。通常情况下竞争对手很少     

唐骏：微软的中国骏马

2001年10月,设在上海的微软亚洲技术中心升级成为微软全球技术中心,顿时引起世界IT业“眼球”的关注。新全球技术中心现有400多名员工,领导微软全球技术中心的总裁就是出生于江苏省常州市年方四十的唐骏。 绝顶聪明 注重实践 大学时的唐骏经常走“野路子”,跟一般年轻人的思维方式不同,但他知道,人要在实践中探索才能有大的发展。 唐骏掘到“第一桶金”,只是因为他比别人多动了点脑筋。20世纪90年代初,卡拉OK风靡亚洲,唐骏灵机一动,开发出了卡拉OK机为演唱者计分的功能。韩国某著名集团对此很感兴趣,提出买断专利。当年的唐骏只是书生一个,结果傻乎乎地签了字,拿到了第一笔财富——8万美元。唐骏     

不为金钱和荣誉，只为理想和梦想——访加拿大培森国际教育集团总裁李亚光女士

她是88届北大生物专业毕业生，毕业后辞掉铁饭碗下海小试牛刀，成为当地年轻的万元户；为充电她远涉重洋去美国、加拿大留学；为了传播全球化教穿理念，她再度归国，弃商从教，建立培森国际教育集团并担任总裁，走出一紊把商业和教育成功结合的海归创业之路。     

长安：靠创新打造核心竞争力——长安汽车集团董事长、总裁尹家绪答人民日报记者

就在国内汽车企业纷纷开始重视自主创新这一话题时，位居中国西部的重庆长安汽车集团已经默默地在自主创新这条道路上探索了七年之久。尽管长安对于自主谈得少，但并不代表长安做得少。事实上，长安已经在国内汽车企业自主创新方面遥遥领先。目前长安汽车的自主开发能力已经达到S5级，仪次于底盘、发动机、外形等一切设计全部自主的S6级水平。近日，人民日报记者就自主创新的话题采访了长安汽车集团董事长、总裁尹家绪。     

魅力型总裁的行为激励技巧

总裁的魅力影响是相对于其权力影响而言的。总裁要提高魅力影响，就要运用语言和行为技巧，尤其是基于情感依附的激励机制，将对下属产生巨大的影响力。     

国际

欧洲央行捍卫欧元，商品市场应声上涨 日前，欧洲央行总裁德拉吉承诺，将采取一切措施避免欧元区崩溃，其中包括采取行动降低过高的成员国政府借款成本。“在我们的职权范围内，欧洲央行准备采取一切措施守护欧元。     

高品位男人的6种物品！——与你一起品味与男人相关的随身物品

对于一个男人来说，内涵和细节最能彰显品位，而随身的物品却往往能为男人的魅力加分。随身物品，是一个男人生活方式和生活态度的体现。本期，信业基金执行总裁李志坤先生与你一起品味与男人相关的6种物品。     

深山里的香格里拉——双星鲁中行

阳春三月,和煦的阳光轻轻地抚摸着即将复苏的大地,所有的树木、花草经过一个冬季的蕴藏、酝酿,正铆足了劲儿,要争着吐露今年的第一片嫩绿,以回报养育它们的大自然母亲的恩情.     

如何看待全球经济风险？

世界经济论坛2012年年会于1月25至29日在瑞士达沃斯举办。国际货币基金组织总裁拉加德警告说，若不加以控制，当前的欧债危机将不再局限于欧洲，而是会扩散至其他经济体，在一个相互关联的世界经济体系中，没有哪个国家或经济体能置身事外。     

两周，奥林巴斯总裁兼CEO的任期

在被任命为奥林巴斯总裁兼CEO的那一刻，迈克尔·伍德福德成为了有史以来第一位在1]本知名企业从底层登上顶峰的西方人。令人始料未及的是，传奇般的职业生涯却在上任两周后成为了一场噩梦。