浅谈企业统计

一、当前企业统计工作中存在的问题 1.统计工作得不到企业领导重视,统计人员变动频繁,连续性不强,缺乏一个相对长久的适应过程,从而影响了统计工作质量.     

高校档案编研工作探析

档案资料编研是开展档案利用服务的工作重点。本文分析了高校档案资料编研工作的现状,并对高校档案编研工作进行了有益的探析。     

新型图书馆员培养初探

知识经济时代 ,图书馆的职能发生了新的变革 ,新型图书馆员的培养迫在眉睫。文章着重讨论了新型图书馆员应具备的基本素质 ,分析了当前图书馆员素质较差的现状和制约因素 ,提出了一系列切实可行的对策     

谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质，政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

试论如何加强医院统计工作

医院的统计工作多年来沿袭以往的管理办法,统计指标体系不合理,统计制度方法落后,统计人员素质不高,许多医院领导不太重视统计,所有这些,都要求我们对医院的统计工作进行一系列的改革创新,完善统计指标体系,建立既符合政府宏观需要,又符合医院内部自身管理需要的统计指标体系,调整统计工作的服务方向,提高统计人员的自身素质及统计工作在医院的地位,加快统计网络化管理的步伐,使统计工作真正地成为现代医院科学管理的一个重要工具。     

行为科学在企业诊断中的作用

行为科学是提高企业管理水平的一个重要手段,在企业管理中如能恰当运用,往往能取得意想不到的效果.因为只有告诉人们要注重现代管理理论与企业的实践结合,才能尽快提高企业人员素质,提高企业管理水平,使企业在激烈的市场竞争中生存发展.     

坚持实事求是原则 模范践行统计法——纪念《中华人民共和国统计法》颁布二十周年

今年十二月八日是《中华人民共和国统计法》正式颁布二十周年。二十年来,在党中央、国务院的重视下,我国的统计工作正在创出一条由“人治”走向“法制”的道路。黑龙江省委常委、常务副省长张成义以《坚持实事求是原则模范践行统计法》为题,对在新的历史条件下,如何进一步做好我省的统计法制工作进行了阐述。     

论办公自动化的功能设置

1.实现办公室管理自动化的意义 计算机技术对人类的经济、生活等各个方面都产生了巨大的影响.各类自动化办公室系统的出现,为办公自动的实现创造了优良的条件.可以预测,首先办公管理的自动化将使机关目标任务管理的工作效率得以倍数的提高,真正减轻日常琐碎的事物管理负担;可节省人力、物力开支,提高设备利用率;促进办公系统的标准化和规范化管理,使传统的以手工为主的办公方式和办公手段,向科学化、规范化、高效化和信息化转变;其次办公管理系统的数据统计,可为领导决策提供有力的数据支持,进一步提高数据整合和整体管理的决策水平.     

增强监造人员素质,提升电网设备监造水平

完善的设备监造项目和监造服务流程是依托监造单位优秀的监造人员来实施的,监造单位的执业水平和监造人员素质直接影响着电网设备监造项目总目标的顺利实现。本文从电网设备监造人员素质提升的侧重点及长效机制的建立入手,提出了提高电网设备监造人员个人素质和业务技能的意见和建议。