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水利水电工程建设中砼的应用是相当普遍的,砼配合比设计是一项重要的工作,其设计恰当与否直接关系到砼工程质量.本文结合砼配合比设计中应重视的问题加以说明. 相似文献
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岗位动态管理是人力资源管理的基础性工作,是人力资源开发的有效手段,是调动员工劳动积极性的有效措施,是保障企业经营管理正常运转的源动力。本文论述了包头东华热电有限公司当前岗位动态管理现状和存在问题,采取相应对策实行"四定",建立激励机制,完善绩效管理,明确任职资格和条件,动态管理多形式,通过一系列的对策,规范岗位动态管理,激励员工整体素质的提高,从而推动企业科学、稳定、可持续地发展。 相似文献
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岗位动态管理是人力资源管理的基础性工作,是人力资源开发有效手段,是调动员工劳动积极性的有效措施,是保障企业机体正常运转的动力源。本文论述了发电企业当前岗位动态管理现状和存在的问题,采取相应对策应确立“四定”,建立激励机制,完善绩效考评,明确任职条件,动态管理多形式,通过一系列的对策,规范岗位动态管理,激励员工整体素质的提高,从而推动企业科学、稳定、可持续性地发展。 相似文献
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"四定"工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施"人才强企"战略的重大举措。对基于"四定"的徐州市烟草专卖局(公司)深化用工分配制度改革对策进行了分析和解读,并对实施细则和效果进行了阐释。 相似文献
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水利水电工程建设中砼的应用是相当普遍的,砼配合比设计是一项重要的工作,其设计恰当与否直接关系到砼工程质量。本文结合砼配合比设计中应重视的问题加以说明。 相似文献
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