论当前我国制度供给现状及制度变迁方式的转换

制度变迁方式的不同,制度结构也就会有差别。需求诱致制度变迁的长期使用可能会出现核心制度缺失而导致制度供给陷阱,强制性制度变迁也可能因为供给与需求出现错位,导致严重的制度结构不均衡,这就对研究制度变迁方式及其运用规律提出了要求。本文通过对典型的需求诱致制度变迁———农业经济体制改革和典型的强制性制度变迁———国有企业制度改革进行实证分析,表明了制度变迁方式的交替使用能够较好地避免制度供给跌入陷阱,而且制度变迁的及时转换还能够有效地实现新的制度均衡。     

《侵权责任法》改革医疗损害责任制度的成功与不足

《侵权责任法》对医疗损害责任制度进行了成功的改革,主要表现在统一适用医疗损害责任的案由、对医疗损害责任进行科学分类、确定适合国情的归责原则体系、统一适用人身损害赔偿标准等方面,正确地处理了受害患者、医疗机构和全体患者之间的利益关系。《侵权责任法》对医疗损害责任制度的改革也存在一些不足,如没有规定举证责任缓和原则,没有规定医疗损害责任鉴定制度等,应当通过司法解释等方法予以补充完善,以协调好受害患者、医疗机构和全体患者之间的利益关系,保护好各方利益。     

司法体制改革下的审判委员会

审判委员会作为一项司法制度,在保证各级人民法院的审判质量,发挥审判人员的集体智慧,实行审判民主,加强审判监督等方面,曾起过积极的作用。但随着形势的发展,其存在的弊端也日益显现。本文在肯定其存在的正当性与合理性的同时,直面审判委员会制度的种种弊端,积极探求该制度改革之策,力求给这项传统的司法制度以新的活力。     

能源外交:21世纪中国外交的新内容

能源外交是中国整体外交的一个独立内容,成为我国新时期外交工作的中心议题.必须充分调动一切力量,综合运用一切合法、和平的手段,紧密围绕缓解我国能源短缺这一中心问题而在世界范围内展开全方位的外交活动.能源外交的主要目的是缓解我国现在和将来极其严重的能源(石油)短缺问题.通过积极的能源外交促成有效的国际能源合作对我国能源问题的解决意义重大.     

试论我国外国文学研究的五大缺失

改革开放后,我国外国文学研究在取得＂有目共睹＂的成就的同时,也至少暴露出五大缺失,即＂没有语言的语言＂、＂思想苍白＂、＂歧视翻译＂、＂科研与教学脱节＂和＂言必称欧美文学＂。弥补这五大缺失,有赖于体制的变革和学者们的共同努力。     

The time is now: the need to develop team performance consultants in Canadian healthcare institutions

Malaysia has emerged as a major economic force in the Asia-Pacific region. While the recent growth is supported in part by government incentives, much credit can be attributed to the development of small-medium enterprises (SMEs). Recent US studies have found evidence of extensive HRD in small to mid-sizedbusinesses, and otherrecentstudies found higherlevels ofjob satisfaction among employees of small firms. This study measures the nature and extent of HRD; the level of job satisfaction among workers; and determines the correlation between workplace learning and job satisfaction in Malaysian SMEs.     

Institutional obstacles to service delivery in South Africa

This paper argues that the service‐delivery crisis facing two‐thirds of the municipalities across South Africa is caused by a series of institutional shortcomings ranging from incoherence in national policy towards rural and urban development, a lack of enforcement when it comes to financial controls and competencies, and a lack of skills affecting local officials ranging from customer service and relations, to financial controls, to technical competencies in the core areas of electrification, basic water and sanitation, and refuse collection. Government needs to address the skills shortage at the local level and enforce the rules and regulations concerning the role of public and elected officials to ensure not only service delivery but accountability and transparent decision‐making. Attending to the skills shortage and enforcing relevant rules would ensure better service delivery and, in turn, encourage bringing ‘democracy to the people’, which is at the heart of the post apartheid government’s decentralisation project.     

季节性需求下受资源限制及缺货之存货模型

目前,没有任何研究同时对季节性需求、允许缺货及受资源限制之存货管理问题加以探讨.所以,此研究使用整数规划之方法来求解此一存货管理问题,使用此方法所建立的模型不仅容易应用于现实生活之中.除此之外,决策者也可轻易地将限制式加入模型之内以符合其实际情况.最后,使用范例以说明如何实际应用此模型.     

受资源限制且带有缺货惩罚的季节性产品供应链协调

季节性产品供应链中,制造商受到资源限制时边际成本随产量递增,市场缺货时销售商面临缺货惩罚.以单个制造商和单个销售商组成的供应链为研究对象,首先分析了非合作状态下制造商和销售商最优决策行为,制造商根据销售商的订购量确定批发价格,并给出了集中控制下整个供应链系统的最优产量.接着建立了基于退货策略的协调模型,对合作状态下参与双方的决策行为进行了分析.结果表明,在退货策略激励下,销售商接受使供应链整体利润最优的产量决策,但在一定取值范围内制造商提供的批发价格和折价系数之间需满足正向变化的约束.此时,合作双方达到了"双赢",从而有效地协调了供应链.最后,进行了数值分析,验证了结果的有效性.