全文获取类型
收费全文 | 729篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 51篇 |
劳动科学 | 303篇 |
人才学 | 110篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 75篇 |
理论方法论 | 8篇 |
综合类 | 113篇 |
社会学 | 67篇 |
统计学 | 5篇 |
出版年
2023年 | 7篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 18篇 |
2013年 | 30篇 |
2012年 | 17篇 |
2011年 | 28篇 |
2010年 | 32篇 |
2009年 | 65篇 |
2008年 | 55篇 |
2007年 | 32篇 |
2006年 | 28篇 |
2005年 | 72篇 |
2004年 | 127篇 |
2003年 | 74篇 |
2002年 | 57篇 |
2001年 | 19篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有734条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
合作主义和对抗主义是协约自治模式下启动协商谈判的两种方式。前者立足劳资合作达到共赢,后者重视劳资对抗而实现各自利益。我国协商启动立法追求合作主义,但也借鉴了对抗主义的规则,而实践却呈现独特的以政府导向为核心的“统合协作”模式:劳资政三方关系中,政府力量明显强大;劳资沟通能力较弱,沟通方式或合作或对抗未成定式;政府导向是弥补劳资沟通能力的必要措施。立法与实践的偏差是由于劳动法制模式正在经历由国家统合向协约自治的转换引起的,在此过程中劳资双方追求“自治”又依赖“强制”,政府追求“回避”又延续“干预”。 相似文献
3.
时至年末这两天,又发生了好几起工为追讨拖欠工钱而与老板发生纠纷的事件,看后心情久久不得平静。每年的这个时候,总能看到这样的新闻发生,想摆脱都摆脱不掉。这几乎成了一个定势,大伙都见怪不怪了——年关将至,一些老板们总是想方设法扣押 相似文献
4.
张某、李某系某发电机厂劳动合同制工人。2002年8月该厂进行股份制改造成为水电公司,夫妻双双同时与公司签订了5年期劳动合同。张某(男方)在公司技术科任绘图员:李某(女方)在金属加工车间当车工,夫妻两人在公司遵守纪律,工作努力,表现良好。2004年2月初,李某的丈夫张某以技术得不到发挥,工资待遇低为由向公司提出辞职,要求解除劳动关系。公司先是不同意,后以同时解除其妻子李某劳动合同为条件故意拖欠不办。在超过3个月的提前申请期后,张某遂于2004年5月向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。 相似文献
5.
近年来,劳动争议案件大量增加。究其原因,大都与当事人未能签订规范的劳动合同有关。根据《劳动法》第三章十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只有劳动者与用人单位签订了劳动合同,才算确立了劳动关系,才能享有《劳动法》规定的各项权利。因此,劳动者要想保护自己的合法权益,就必须与用人单位签订劳动合同,而要使所签合同能够确保不侵犯劳动者权益,劳动者就必须了解劳动合同的相关内容及订立劳动合同时应注意的问题,提高订立劳动合同的技巧。 相似文献
6.
案情简介: 申 请 人 :某 市 某 人 民 医 院 被 申 请 人 :石 某 ,男 ,33 岁 ,某 市 某 人 民医 院 放 射 科 主 治 医 生 ,硕 士 研 究 生 。 申 请 人 :某 市 某 人 民 医 院 ,因 其 职 工 石某 要 求 解 除 聘 用 合 同 (违 约 ),要 求 被 申 请 人石 某 赔 偿 培 训 相似文献
7.
拖欠民工工资的原因及法律策略 总被引:1,自引:0,他引:1
许玉华 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》2005,17(5):718-720
2003年温总理为民工讨工钱的新闻曾震动全国。虽然此后拖欠民工工资的问题已大有缓解,但迄今尚未得到根治,这是有其诸多深层原因的。我们试图从法律的视角,进一步找出解决此欠薪问题的有效办法,以期有助于更好地保护民工权益。 相似文献
8.
9.