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1.
问清泓 《武汉科技大学学报(社会科学版)》2019,21(3):258-268
我国劳动争议“小调解”制度重塑之新路径是:第一,实行“换位调解”,充分发挥工会组织调解劳动争议之巨大作用;第二,新增劳工NGO参与劳动争议的调解,可在集体劳动争议调解中先行先试四方机制;第三,将协商、协调与调解程序重整,统一为调解,即“小调解”程序;第四,我国劳动争议“着重调解”或“调解为主”原则为“休眠”原则,前瞻性的改革应当是设置调解之强制性和前置性必经程序;第五,重构调解效力,增设时效制度。 相似文献
2.
3.
5.
为了防止国有资产在国企转让中流失,为了确保国企转让实现“公开、公平、公正”的原则、现行国企转让法律法规对收购国企制定了严格规范的交易程序,对每一程序都制定了详细的管制措施,千方百计想在收购国企中绕道走的收购者,最终都“搬起石头砸了自己的脚”。[编者按] 相似文献
6.
7.
陆运汉 《广西大学学报(社会科学版)》2008,30(Z1):305-307
在构建和谐社会中过程,工会发挥了重要的作用,无论是在培养高素质职工队伍,增强企业创新活力,培育企业先进文化,塑造科学精神等历史使命方面,还是在发展工人阶级先进性、维护社会公平、密切当与职工群众联系、巩固党的阶级基础和执政地位等方面都有其不容忽视的作用. 相似文献
8.
10月17~21日,中国工会第十五次全国代表大会在北京召开。大会明确提出未来五年工作指导思想和主要任务,努力建设中国特色社会主义工会,团结动员广大职工为实现全面建设小康社会的新胜利作出新贡献。 相似文献
9.
18岁入党,28岁成为京城某国企一把手,32岁成为正厅级干部,35岁当选北京市副市长,41岁出任共青团中央书记处第一书记,陆昊的从政经历不断创造着最年轻的记录。 相似文献
10.
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在深入贯彻落实科学发展观的进程中,提高工会工作创新能力,对破解发展中的难题,推进发展实践,努力把科学发展观的实质、核心和原则贯穿到工会工作中,开创新时期工会工作新局面,具有重大而深远的意义。 相似文献