首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   90篇
  完全免费   2篇
  综合类   92篇
  2015年   3篇
  2014年   6篇
  2013年   9篇
  2012年   7篇
  2011年   11篇
  2010年   5篇
  2009年   6篇
  2008年   2篇
  2007年   5篇
  2006年   14篇
  2005年   5篇
  2004年   8篇
  2003年   5篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  2000年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有92条查询结果,搜索用时 29 毫秒
1.
近十年教学技能研究综述   总被引:9,自引:0,他引:9  
近十年来 ,教学技能的研究得到很大的发展。教学技能具有综合性、专业性等基本特点。其分类主要依据微格教学需要与传统教学工作体系。随着对教学技能的要求不断更新 ,其分类也在变化与发展。微格教学培训模式需要进一步优化与完善 ,基于现代教学理论的培训方式研究与之相辅相成、互有借鉴。我们要研究新课程和新的教学模式 ,并据此发展教学技能。  相似文献
2.
新形势下高校教师培训面临的问题及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
随着我国社会经济、政治、文化的巨大发展和高等教育改革的不断深入,传统的高校教师培训模式面临着教育环境改变所产生的巨大挑战,其自身存在的观念落后、模式单一、内容陈旧等弊端也逐渐暴露出来.在此新形势下,我国高校教师培训应从建立培训导师队伍、完善教师继续教育体制、加强教师职业训练和实践活动、促进教师可持续发展等方面进行改革.同时,还应建立高校教师发展制度.以确保新的培训方式得以落实.  相似文献
3.
论反思型教师培训模式   总被引:3,自引:0,他引:3  
反思型教师培训是一种以反思为中介的培训。课题"反思型教师培训模式研究"明确了反思型教师培训的涵义、目标、内容、方式、评价及保障体系,构建了较为完整的反思型教师培训模式,对如何提高教师培训的实效性这一热点问题提供了一种有价值的回答。  相似文献
4.
美、澳两国校长培训模式比较与借鉴   总被引:3,自引:0,他引:3  
校长培训是一个世界关注的教育命题 ,很多国家在校长培训模式方面进行改革 ,开发新的培训模式 ,本文介绍并探讨了美国和澳大利亚出现的问题为中心模式、同侪互助模式、促进校长专业发展模式和辛迪加模式 ,以期博采众长 ,为我所用 ,促进我国中小学校长培训工作的发展。  相似文献
5.
《全国农民工培训规划》实施8年以来,农民工的生存能力有较大提高,但发展能力仍然堪忧。在初步形成城乡一体化发展新格局的新背景下,新生代农民工培训由生存型培训向发展型培训具备了主客观条件。新一轮培训必须在培训主体、培训重心、培训模式、培训机制等方面有新的共识和实践创新。  相似文献
6.
行动研究法与教师培训初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
在我国的教师培训中,引入行动研究法,有助于培训人员针对不同地区、不同水平的教师,进行培训前的调查研究、培训中的分析调整以及培训后的反思总结,有助于制定出适合不同地区、不同水平的教师培训计划、步骤、方法,对于探索教师培训的新思路、新方法,提高我国各地教师培训水平具有至关重要的意义。  相似文献
7.
培训项目的评估方法——评Kirkpatrick“四层评估法”   总被引:2,自引:0,他引:2  
在概述当今西方广为应用的培训评估方法及模式的基础上,着重分析评价了其代表人物D.L.Kirkpatrick的“四层评估法”,探讨了该模式在我国实施的可行性。文章旨在通过加强我国各类培训机构对评估的认识,促进评估手段的规范化,提高培训的质量。  相似文献
8.
关于中小学校长培训模式的建构及其取向探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文主要探讨了中小学校长培训模式的概念内涵和中小学校长培训模式的理论类别 ,并分析了其实际发展状况 ,提出了新模式的建构要点 :培训理念的科学指导、培训目标的明确选择和培训策略的多样综合等  相似文献
9.
中青年骨干教师培训工作的特点及规律   总被引:2,自引:0,他引:2  
加速中青年骨干教师的培训,是面向21世纪的竞争,提高中学教育教学质量和办学效益的需要。如何认识中青年骨干教师培训工作的特点及规律,是近年来师训工作者、教研员和学校领导们在努力探索的一个重要课题。本文就此谈一些粗浅的认识。 一、中青年骨干教师培训工作的特点 1.培训目标的示范性、时代性 骨干教师培训目标要突出示范性和时代性,从教育改革的发展的角度上讲,是实施素质教育的需要。世界各国在素质教育的研究上,出现了素质标准具体化、行为化的趋势。强化骨干教师培训的意义就是要使我们的教育符合这种时代的精神。向教师们提供素质教育中优秀教师的种种行为示范,使素质教育更加可信、可学、可做。从学校工作规律上讲。发挥骨干教师的示范作用。是确定学校教师从众方向,完成教育教学工作任务的关键。从培训的自身规律上讲,培训只有显著地提高教师的素质,使其能上一流的课、出一流的经验、做一流的教师,才会受到人们的欢迎。事实上,人们对骨干教师培训的希望也反映了培训目标的特点。人们常常把骨干教师培训的远景目标订为培养教育教学专家,中景目标订为培养本地区的教育教学明星,近景目标订为学校教育教学工作的带头人。这些对培训工作起到了良好的导向作用。  相似文献
10.
教育技术培训自主学习模式探微   总被引:1,自引:0,他引:1  
作者针对当前教育技术培训模式上的缺陷,企望探索新的教育技术的培训模式.文章通过对本单位教育技术培训实践过程中的做法进行的研究和提炼,提出了一种四阶段双链环式的培训新模式.  相似文献
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号