集体合同三“不能”

由于集体合同过期导致员工合法权益处于“真空状态”,企业工会最终选择与行政方“法庭见”。日前,亿滋食品企业管理(上海)有限公司工会委员会向上海市徐汇区人民法院提交起诉状。状告亿滋食品企业管理(上海)有限公司。这也是上海地区因集体合同续约不成,企业工会与行政方对簿公堂的第一案。因为有着十分重要的象征意义,这个案件的审理让很多人关注到了集体合同。     

对中国劳动安全卫生保护问题的反思

近些年来,中国连续发生了一系列的重大劳动安全生产卫生事故,中国劳动安全卫生法律制度及执行过程中曝露出不少问题。要合理解决这些问题,应当正确实现政府角色定位、完善职业灾害补偿制度;兴起"零"灾害运动;尽快制定和完善相关立法等。     

浅谈水电施工项目中如何加强工会劳动保护工作

工会组织是广大职工合法权益的代表者和维护者,依法保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全,身体健康,保持劳动者持久的劳动能力,是工会的重要职责。工会劳动保护工作的开展,对于提高劳动生产率,促进本单位工作的发展,增强职工归属感,提高企业凝聚力能起到关键性的作用。     

学习宣传《劳动合同法》⑦

集体合同 集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商．可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。     

《关于构建和谐劳动关系的意见》解读

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称:《意见》),提出依法保障职工基本权益要切实保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。这里,我们请专业人士帮您解读《意见》,告诉您怎么实现不欠薪、涨工资、带薪休假、职业安全及社保培训等。《意见》出台亮点多多亮点一:层次高,《意见》以中共中央、国务院的名义     

对中国劳动安全卫生保护问题的反思

近些年来，中国连续发生了一系列的重大劳动安全生产卫生事故，中国劳动安全卫生法律制度及执行过程中曝露出不少问题。要合理解决这些问题，应当正确实现政府角色定位、完善职业灾害补偿制度；兴起“零“灾害运动；尽快制定和完善相关立法等。     

企业安全因果关系浅析

安全是企业永恒的主题,也是企业最大的经济效益。安全生产不仅涉及职工的安全、健康和生命,而且直接影响到企业的经济效益和形象。然而,安全口号天天喊,安全工作天天抓,安全事故仍然累禁不止,触目惊心。笔者认为,只有揭示出安全因果关系,才能从根本上杜绝事故原因,这是搞好企业安全生产的重要前提。根据唯物辩证法:一切事物都是由一定原因引起的,没有无缘无故产生的东西的观点,纵     

我国职业安全卫生法律体系现状调查及问题分析

通过对相关企业当前职业安全卫生法律实施情况的现状的调查可以发现,目前职业安全卫生的法律应用与实际的生产实践还是存在许多的脱节的地方,一线的操作人员在实际工作中在运用法律方面存在许多弊端。所以,要通过制定《职业安全卫生》主体法,修改、完善职业安全卫生法律体系,确立国家职业安全卫生监察管理机构,明确各主体法律地位及法律责任,构建完备的职业安全卫生行政责任、民事责任、刑事责任的法律责任体系来促进我国职业安全卫生法律规范的完善。     

促企业发展替职工说话为党政分忧

<正>在当前坚持学习贯彻实践科学发展观,建立和谐劳动关系的新形势下,工会工作如何准确把握新定位,发挥自身优势,更好地服务大局,真正做到促企业发展、替职工说话、为党政分忧。一、明确工会的职能,进一步发挥工会职能作用1.工会组织必须代表职工的利益,在调处劳资关系中,加强与企业行政进行工资集体协商,更好地维护职工的切身利益。在此基础上,同企业经营者建立起合作的伙伴关系,共同为企业的发展尽力。2.工会要做促企业发展的"助推器"。     

大埔县内六村

4月初,我驾车从县城出发,走进深山密林大埔县西河镇内六老区行政村进行采访。自2009年以来,该县老区办开展挂钩西河镇被省划定的内六行政村,经过3年多的努力,给该村各方面带来了可喜的变化。4年前种下的一大片蜜柚已开花,散发着沁人心脾的清香。部分老区群众、贫困户的房子通过扶持改造及维修,在阳光下格外耀眼;清澈的山泉安全卫...