劳动合同制度中劳动关系问题探讨 |
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引用本文: | 乔培珍,刘少静.劳动合同制度中劳动关系问题探讨[J].人才瞭望,2014(6):43-43. |
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作者姓名: | 乔培珍 刘少静 |
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作者单位: | 青海油田通信公司 |
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摘 要: | 劳动合同制度对于保障劳动者和用人单位的合法权益十分重要,是现今市场经济体制下劳动关系认定的基础。而现在很多劳动合同并没有及时签订,导致用人单位和劳动者双方的关系不明确,只能认定为事实劳动关系。这种用人无合同的情况屡见不鲜。有些用人单位虽然与劳动者签订了所谓的合同,但是合同的格式不规范,内容也有很多纰漏,根本不具有相应的法律效应。这种情况下签署的合同依旧不会受到法律的保护。
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关 键 词: | 劳动合同制度 劳动关系问题 事实劳动关系 用人单位 法律效应 市场经济体制 劳动争议案件 劳动力市场 应用主体 竞争趋势 |
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