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职场女性:年龄造就差异
引用本文:张奉连.职场女性:年龄造就差异[J].职业,2011(7):62-62.
作者姓名:张奉连
作者单位:不详
摘    要:最近的一项职场调查显示,随着职业女性经济自由度的提高,女性的职业目标和职业价值取向呈现日益多样化的趋势。与此同时,近七成职业女性对自己的工作现状不满意,但"工作成就"仍是多数被调查女性的首要目标。

关 键 词:职场女性  年龄  职业价值取向  职业女性  经济自由度  职业目标  多样化  调查
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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