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| 护理人力资源配置影响因素的探讨 | |
| 作者姓名： | 姬春 刘茜 |
| 作者单位： | 石河子大学医学院护理系;新疆生产建设兵团农六师(五家渠市)医院护理部 |
| 摘 要： | 人力资本,简单来说是指提供生产或服务的人,亦即是员工,员工是机构的重要资产。合理的人员配置是医院人力资源管理的重要组成部分。护理人力资源是医院人力资源的重中之重,它占医院医务人员总数的一半左右。护理人力资源的有效利用,是医院护理管理改革的重要内容,配置护理人力资源恰当与否是直接影响医院的运行效率、直接影响病人安全保障的关键所在。随着医疗模式的改变,社会对护理人力资源的管理和开发提出了更高的要求,再加上护理工作的复杂性,护理人力资源配置受多 |
| 关 键 词： | 护理人力资源 人力资源配置 护理工作量 影响因素 人力资源管理 直接影响 重要组成部分 管理改革 护理模式 人力资本 |
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