| 企业核心能力的框架及学习模型 |
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| 引用本文： | 崔世娟,陈良猷.企业核心能力的框架及学习模型[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2004,21(1):61-67. |
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| 作者姓名： | 崔世娟 陈良猷 |
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| 作者单位： | 1. 深圳大学管理学院,广东,深圳,518060
2. 北京航空航天大学经济管理学院,北京,100083 |
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| 基金项目： | 航空科研项目，深圳大学校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程.它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程.因此,它具有独特性、难以模仿性和不可替代性.
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| 关 键 词： | 企业核心能力 信息空间 学习周期 学习模型 |
| 文章编号： | 1000-260X(2004)01-0061-07 |
| 修稿时间： | 2003年11月20 |
Framework for Enterprise Core Competency and Learning Model |
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| CUI Shi juan,CHEN Liang qiu.Framework for Enterprise Core Competency and Learning Model[J].Journal of Shenzhen University(Humanities & Social Sciences),2004,21(1):61-67. |
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| Authors: | CUI Shi juan CHEN Liang qiu |
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| Institution: | CUI Shi juan1,CHEN Liang qiu2 |
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| Abstract: | The enterprise core competency is a dynamic process in which enterprises employs strategic management to check, acquire and integrate both the internal and external resources with an view to gaining competitiveness. It is also a process in which enterprises turn information into knowledge through learning cycles. Therefore, it is unique, inimitable and irreplaceable. |
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| Keywords: | enterprise core competency information space learning cycles learning model |
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