|
|||||
|
|
| 企业如何提高绩效沟通水平 | |
| 作者姓名： | 林莉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 对于现代企业而言，如何管理员工绩效已成为管理者们非常关心的问题。而管理者与员工之间持续不断的绩效沟通是保证绩效管理有效性的关键环节，直接影响着绩效管理的效果。所以，越来越多的人开始关注绩效沟通。但是，现实中一些企业进行绩效沟通却遇到了不少问题： |
| 关 键 词： | 绩效沟通 水平 管理有效性 现代企业 员工绩效 关键环节 绩效管理 直接影响 管理者 常关 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |