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| 高校普通行政管理人员职业倦怠研究 | |
| 引用本文： | 蒋兆雷. 高校普通行政管理人员职业倦怠研究[J]. 广西大学学报(社会科学版), 2010, 32(3): 102-104 |
| 作者姓名： | 蒋兆雷 |
| 作者单位： | 安徽农业大学,人文社会科学学院,安徽,合肥,230036 |
| 基金项目： | 安徽省教育厅2009年人文社会科学研究项目,安徽农业大学 2006年度繁荣哲学社会科学基金项目 |
| 摘 要： | 从事高校普通行政管理工作的专职人员,往往容易产生职业倦怠现象。究其原因,在于组织重视度不够、职业认同度不高和心理调适力不强。采取深化教育职员制建设、完善绩效考核机制、优化职业环境氛围和强化个体归因训练等措施,有利于高校普通行政管理工作消解职业倦怠现象,提高学校的管理效能,促进和谐校园建设。 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 普通管理人员 组织支持 职业特点 个体调适 |
A Study of Career Exhaustion for Common Administrating Staff in Higher Education Institutes |
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