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宝钢如何做好岗位培训
作者姓名:胡孝敏
作者单位: 
摘    要:2003年上半年,宝钢股份炼铁厂的49名作业长接受了宝钢集团教育培训中心(以下简称教培中心)的“4 1”综合研修培训。培训结束后,财务人员对培训效果进行了核算,得出的结果是1元的培训投入带来了6.4元的经济效益。

关 键 词:岗位培训 宝钢股份炼铁厂 绩效考核机制 人力资源管理
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