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| 领导者摆脱人情困扰的处世策略 | |
| 引用本文： | 周锦狮.领导者摆脱人情困扰的处世策略[J].领导科学,2012(28):30-31. |
| 作者姓名： | 周锦狮 |
| 作者单位： | 中共安徽全椒县委党校 |
| 摘 要： | 中国人最讲人情,这既成就了中国人重亲情、友情、乡情之义,构建了中国人和谐的人际关系和丰富的人脉,但也由于人情的牵制,造成了中国人的原则性、是非观、大局观的失落.人情影响着人们的交往和社会行为,其互惠性、功能性、实践性、功利性显而易见.作为领导者,处在世俗的人情网中,处在公共关系、权益的关节处,人情对其的影响自然比一般平民百姓多得多.
人情对社会关系的调节起着某些积极的作用.一个罔顾人情、不讲情理的领导不是好领导,但问题的关键是领导者在人情关系中怎样把握好大方向、大原则、大是非. |
| 关 键 词： | 领导者 人情观 领导干部 人情关 社会关系 亲情 公共关系 原则性 是非观 坚持原则 |
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