|
|||||
|
|
| 社会资本与求职之间的关联 | |
| 作者姓名： | 王磊 |
| 摘 要： | “重要的并非是你知道些什么,而是你认识些什么人”,这意味着拥有良好的社会关系在劳动力市场上是何其关键,这一定论似乎毋庸置疑。然而,现实的研究结果却让人陷入矛盾的尴尬境地。一方面,针对一些公司聘用过程研究所得的详实数据表明,那些在公司内部有关系的人比没有关系的人更易获得职位;但另一方面,对个体工作者的研究又表明,使用社会关系或具备良好的社会关 |
| 关 键 词： | 社会资本理论 求职 社会关系 劳动力市场 薪酬制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |