胜任力学习过程的探讨

胜任力以及胜任力模型，更加强调取得高绩效的员工个人的行为和技能，其对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响，特别是对企业人力资源管理有很大的影响。虽然企业通过培训的方式促进员工进行胜任力的学习，但是从认知角度出发针对个人是如何学习胜任力的研究很少，本文从认知角度来探讨个人胜任力学习的过程。