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| 厦门H酒店薪酬管理优化研究 | |
| 引用本文： | 翁鸣鸣,林晓雁.厦门H酒店薪酬管理优化研究[J].人力资源管理,2014(6):266-267. |
| 作者姓名： | 翁鸣鸣 林晓雁 |
| 作者单位： | 厦门大学嘉庚学院工商管理系 |
| 摘 要： | 薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一，必须科学地建立酒店薪酬管理体系，才能吸引、保留和激励优秀的人才。本文通过分析厦门H酒店薪酬管理存在的问题，进而提出优化策略。以期望改善其薪酬管理状况，从而吸引人才、留住人才。 |
| 关 键 词： | 厦门H酒店 薪酬管理 优化 |
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