探析我国电建施工企业的战略性人力资源管理

本文主要结合国内电建施工企业当前人力资源的现状及战略性人力资源管理策略进行分析，主张电建施工企业将人力资源的管理工作提升到战略管理上来，将“以人为本”的核心思想实施到人力资源的全过程管理中，同时推动企业以战略性管理的眼光促使人力资源各项管理基础工作的持续改进，最终实现符合企业战略发展和经营策略的人力资源可持续的最优配置。