微观经济学的新理解框架——激励机制、经济体制与资源最优配置

流行的微观经济学对资源配置问题的研究存在较大的误区和片面性,亟需提出一个关于资源配置的新理论框架。从国民经济层面来看,资源最优配置可以明确为四方面的要求,即结构性、效率性、分配性和充分性。资源最优配置的实现程度取决于企业对劳动者的激励以及国民经济对企业的激励。激励的效果取决于激励方式,而激励方式取决于经济体制。因此,市场体制、计划体制和转轨体制在资源最优配置上各具特点。