企业内部控制问题浅析

一、构建企业内部控制的原则1、目的性原则。内部控制作为一种管理职能,必须明确其目的,为组织目标服务。2、充分性原则。内部控制的手段应当充分保证目标的实现。3、及时性原则。内部控制应及时发现偏差,并及时予以纠正。4、经济性原则。通过内部控制所获的价值应大于所需费用。5、客观性原则。管理者应该客观、公正地评价各部门绩效。6、灵活性原则。内部控制应当含有足够灵活的要素,在不同环境、计划变化的条件下,都能对运行过程进行有效的控制。7、相容性原则。内部控制的各种手段在功能、作用、方向、范围方面应当相互配合、相互提携。…