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韦纳的归因训练理论模式及其实施
引用本文:韩仁生.韦纳的归因训练理论模式及其实施[J].齐鲁学刊,2003,79(1):56-58.
作者姓名:韩仁生
作者单位:曲阜师范大学教育系,山东,曲阜,273165
摘    要:归因训练在近年来一直是西方心理学界十分重视的研究课题 ,它为人类行为的控制提供了一条新的途径 ,并广泛地应用到心理现象研究的各个领域。韦纳的归因训练模式主要将期望的和不期望的成败结果归因于动机和情绪 ,其应用主要集中在成就范围内 ;综合西方有关的研究并结合我国的具体情况 ,在学校情景中实施归因训练包括三方面的内容 :选择对象 ,教育干预和效果测量

关 键 词:归因训练  成就归因  教育干预
文章编号:1001-022X(2003)01-0056-03
修稿时间:2002年2月7日

Weiner' s Theoretic Pattern on Attributional Retraining and It' s Practicing
HAN Ren,sheng.Weiner'' s Theoretic Pattern on Attributional Retraining and It'' s Practicing[J].Qilu Journal,2003,79(1):56-58.
Authors:HAN Ren  sheng
Abstract:The attributional retraining has been being a very attractive item for a long time in western psychological circle recently .It has provided a new way to control human's behavior and used for every fields of psychological phenomenon studying .The text introduced Weiner's theoretic pattern on attributional retraining at the first, and on this foundation ,studied how to practice atributional retraining in the school ,provided a series of measures in pedagogy interference ,and discussed the problems on retaining and transferring of attributional effects.
Keywords:attributional retraining  achievement attribution  pedagogy interference  
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