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| 历史上的官员管理:清代官员的“年终密考”制 | |
| 引用本文： | 邹爱莲,王金山.历史上的官员管理:清代官员的“年终密考”制[J].决策探索,2015(1):81-82. |
| 作者姓名： | 邹爱莲 王金山 |
| 作者单位： | 国家档案局;国家清史纂修领导小组办公室 |
| 摘 要： | 清朝管理官员,除三年对外官一次"大计"和对京官一次"京察",以及履职引见、年终陈述等外,还有一项特殊的制度——密考。此制源于康熙时期的密折奏事,正式实行于乾隆朝,一直使用至清朝灭亡。由于考语清单是在每年年终奏报,所以密考也被称作"年终密考"。这一重要的官员管理制度,因其机密性,并不载于公开的《大清会典》和《吏部则例》等国家大典之中。那么,这项制度是怎样形成和演变的,曾发挥了怎样的作用,我们今天该怎么评价这一制度呢?由于密折的制度化,密考也由 |
| 关 键 词： | 大清会典 乾隆朝 康熙时期 京察 则例 奏事 雍正朝 康熙朝 年羹尧 两司 |
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