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透视人力资源经理胜任力特征
作者姓名:凌文豪
作者单位: 
摘    要:胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定 人力资源经理胜任力特征没有个固定模式。不同的企业,甚至企业的不同发展阶段,人力资源经理的胜任力要求都是不一样的。

关 键 词:人力资源经理  胜任力  企业的性质  发展情况  固定模式
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