| 美国的最低工资制度及其借鉴 |
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| 引用本文： | 苏坚,苏志.美国的最低工资制度及其借鉴[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2005,20(3):117-120. |
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| 作者姓名： | 苏坚 苏志 |
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| 作者单位： | 苏坚（广西交通职业技术学院,基础部,广西,南宁,530023）
苏志（广西交通职业技术学院,基础部,广西,南宁,530023） |
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| 摘 要： | 西方经济学家普遍认同最低工资提高10%一般将使青少年就业率减少1%到3%.最近,新的研究认为小幅度提高最低工资对就业率没有影响.这个结论主要基于两位经济学家的研究普林斯顿大学的David Card和Alan Krueger.西方经济学家对于最低工资标准的研究是深入而广泛的.根据以上的讨论,西方经济学家普遍接受最低工资与就业的互动关系及其社会福利功能.中国的最低工资制度刚处于起步阶段,相关的研究不多.西方经济学家的这些研究对于研究我国的最低工资制度是很好的借鉴.当前,中国的最低工资政策有其特殊背景,要建立合理有效的最低工资制度,首先要从法律上加强其效力;其次考虑将最低工资制度与最低生活费制度合并,并细划最低工资层次和范围;最后建立工资结构统计数据库,根据政策目标计算最低工资标准.
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| 关 键 词： | 美国 最低工资 模型 就业 |
| 文章编号： | 1672-4755(2005)03-0117-04 |
| 修稿时间： | 2004年12月27 |
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