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| 中国女大学生就业搜寻研究——基于63所高校的数据分析 | |
| 作者姓名： | 张抗私 盈帅 |
| 作者单位： | 东北财经大学产业与企业组织研究中心;东北财经大学 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“女大学生就业难问题的成因及相关政策研究”(10BJY032);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济增长中的产业结构与就业结构研究”(11JJD790052);国家西部人才基金项目“西部高校大学生就业问题研究”(2011023)阶段性成果 |
| 摘 要： | 文章在工作搜寻的理论基础上,通过构建Logistic多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析。结果发现,性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用;工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实,而在男大学生身上得到证实。同时,男女生就业搜寻的影响因素差异很大。机遇、技能的掌握、吃苦进取、工作能力、观念文化和年龄等因素对女大学生就业搜寻起着正向作用;而影响男大学生就业搜寻的因素为学生干部、人际关系、实习经历、政治面貌和体貌特征。在实证研究基础上文章提出了构建男女平等的就业环境,提高女大学生综合素质和提升高校就业服务能力等建议。 |
| 关 键 词： | 女大学生 工作搜寻 Logistic 多元排序模型 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |