高等学校人事代理工作的实践与探索

21世纪是知识经济的时代，随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，我国高等学校的人事制度改革逐步从计划经济模式向市场经济模式转变。为深化高等学校人事管理制度的改革，推行人事代理制度势在必行。在高等学校实行人事代理制度是人事管理工作的一项新的举措，对于促进高等学校的发展、激活用人机制具有重要意义。文章通过阐述人事代理的内涵，分析了高等学校人事代理工作的现状及对策研究，明确了高等学校实施人事代理制度的意义，为下一步做好新时期人事管理工作指明了方向。