论高校图书馆的人本化管理

知识经济是人性化经济。人本化管理就是在充分认识人的本性的基础上，通过有效的方法最大限度地发挥人性的优点，使人在创造社会财富的同时实现自身的价值。高校图书馆管理中的人本化管理就是要根据人的需求规律，通过科学管理，充分发挥员工的积极性和创造性。要建立一整套完善的动力、压力、约束等管理机制，激励员工奋发向上、争创一流工作业绩。