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| 企业改制如何规范劳动关系 | |
| 引用本文： | 郑昌泓. 企业改制如何规范劳动关系[J]. 中国劳动, 2007, 0(3): 41-42 |
| 作者姓名： | 郑昌泓 |
| 作者单位： | 北京交通大学 |
| 摘 要： | 企业进行主辅分离、改制分流是一项系统工程,涉及三类资产界定、资产评估、土地处置和劳动关系调整等一系列重点问题和多方面的利益关系,操作过程程序多、环节复杂。企业要积极稳妥地推进主辅分离工作,其关键是要在改制过程中规范调整好分流职工的劳动关系,这直接关系着企业主辅分离工作的成功与否。 |
How to Adjust the Labor Relations of Redundant Personnel in Reposition |
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| Zheng Changhong. How to Adjust the Labor Relations of Redundant Personnel in Reposition[J]. China Labour, 2007, 0(3): 41-42 | |
| Authors: | Zheng Changhong |
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