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| 湖南农业企业经营管理人才队伍结构及其优化 | |
| 引用本文： | 莫鸣,刘辉,赵佳荣,陈蓉,黄大金.湖南农业企业经营管理人才队伍结构及其优化[J].湖南农业大学学报(社会科学版),2006,7(5):31-34. |
| 作者姓名： | 莫鸣 刘辉 赵佳荣 陈蓉 黄大金 |
| 作者单位： | 1. 湖南农业大学,商学院,湖南,长沙,410128 2. 湖南农业大学,经济学院,湖南,长沙,410128 3. 湖南农业大学,人事处,湖南,长沙,410128 4. 湖南农业大学,宣传部,湖南,长沙,410128 |
| 基金项目： | 湖南省哲学社会科学成果委员会资助项目(0406020)，湖南省“十一五”农业人才规划项目 |
| 摘 要： | 湖南农业企业经营管理人才队伍结构存在的主要问题是人才学历结构和职称结构偏低、年龄结构偏大和地区分布差异大。解决结构性问题应从优化外部环境和完善内部机制两方面着手,具体措施为:创新人才意识,营造良好的外部环境;深化人事、户籍等制度的改革;完善人才市场体系,促进人才资源的优化配置;发挥农业院校优势,培养复合型农业企业经营管理人才。 |
| 关 键 词： | 农业企业 经营管理人才 外部环境 内部机制 |
| 文章编号： | 1009-2013(2006)05-0031-04 |
| 修稿时间： | 2006年9月8日 |
Structure and Optimization of the Talent Procession of Agricultural Business Adminstration in Hunan Province |
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