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| 女性经理人，要不要与下属交朋友？ | |
| 引用本文： | 宋丽,刘伯良.女性经理人，要不要与下属交朋友？[J].经理人,2005(5):100-102. |
| 作者姓名： | 宋丽 刘伯良 |
| 摘 要： | 距离是把双刃剑,给下属以威慑力,也在无意中疏远了与下属的关系一个春光明媚的日子,美丽的城市山谷会所。5位优秀的女性经理人在泛着斑驳阳光的树影间,与60多位听众分享了她们团队管理的成功和失败经验。作为经理人,因为职位和权力赋予的角色,她们只能与下属保持一定的距离。然而,距离是把双刃剑,一方面给下属以威慑力,保证权力的履行;但同时对于情感细腻,需求丰富的女性领导者而言,无意中也疏远了与下属的关系。究竟如何与下属相处,才能既满足自己情感的需要,又能使团队绩效最大化? |
| 关 键 词： | 女性经理人 下属 朋友 女性领导者 失败经验 团队管理 团队绩效 双刃剑 威慑力 最大化 权力 距离 情感 会所 分享 职位 才能 |
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