| 由农业社会到工业社会人事管理的理念与模式变化分析 |
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| 引用本文： | 张翀.由农业社会到工业社会人事管理的理念与模式变化分析[J].学术交流,2006,46(4):41-44. |
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| 作者姓名： | 张翀 |
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| 作者单位： | 黑龙江大学,哲学与公共管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
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| 摘 要： | 目前,学界对人事管理理念与模式的横向分析较多,但缺乏纵向的对比研究。从农业社会到工业社会所发生的社会变革不仅表现在经济生产领域,而且在这一过程中,人事管理理念以及在这些理念指导下的人事管理模式也发生了深刻变革,表现在:在人事管理原则的层面,从人治向法治转变;在人事管理运行特征的层面,由非理性向理性转变;在人事管理职能的层面,由农业社会单纯地侧重选人、用人和治人发展成了由遴选、培训、薪酬管理、激励措施等多个部分组成的全方位的人事管理职能体系。
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| 关 键 词： | 农业社会 工业社会 人事管理理念 人事管理模式 |
| 文章编号： | 1000-8284(2006)04-0041-04 |
| 修稿时间： | 2005年12月10 |
Analyzing the Changes of Mode and Values of Personnel Management from Agricultural Society to Industrial Society |
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| ZHANG Cong.Analyzing the Changes of Mode and Values of Personnel Management from Agricultural Society to Industrial Society[J].Academic Exchange,2006,46(4):41-44. |
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| Authors: | ZHANG Cong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | agricultural society industrial society value of personnel management mode of personnel management |
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