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| 网络时代人情管理的“升级”途径 | |
| 引用本文： | 许一.网络时代人情管理的“升级”途径[J].领导科学,2012(31):50-51. |
| 作者姓名： | 许一 |
| 作者单位： | 浙江农林大学经管学院 |
| 摘 要： | 费孝通先生指出,中国是人情社会.人情无疑是中国文化背景下组织理论与实践研究的基本预设.在中国人的心目中,王法、天理和人情三者是并列的.所谓情理,中国人往往把情放在理的前面,当情与理发生矛盾的时候社会舆论往往倾向于情,在组织中人情往往先于天理、王法成为评价领导者的首要标准,所以,当人情与事理、制度冲突时领导者要比其他人承受更大的压力. |
| 关 键 词： | 领导者 人情社会 网络时代 中国文化背景 人情交往 情感 管理人 工具理性 英雄情结 二元对立 |
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