莫让制度管理尴尬成摆设

如今,很多企业热衷于引进西方先进的管理制度,但却普遍存在一个问题：制度流于形式,仿佛只给企业穿上了一套华丽的外衣。实际上,对于企业管理者而言,如何从中国传统文化蕴含的丰富管理思想中汲取营养,逐步改善企业内外部的管理水平,并让制度在企业管理中发挥应有的作用,也许比盲目引进西方管理理论更有意义和价值。