| 管理层权力、内部治理机制与企业绩效——基于中国上市公司面板数据的实证分析 |
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| 引用本文： | 谭庆美,景孟颖.管理层权力、内部治理机制与企业绩效——基于中国上市公司面板数据的实证分析[J].哈尔滨工业大学学报(社会科学版),2013,15(4). |
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| 作者姓名： | 谭庆美 景孟颖 |
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| 作者单位： | 天津大学管理与经济学部,天津,300072 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，天津滨海新区科技特派员科技专项课题，天津大学—海南大学资助创新基金 |
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| 摘 要： | 以中国上市公司2007-2011年的数据为基础,分析中国上市公司管理层权力、内部治理机制与企业绩效之间的关系.实证结果表明,在不考虑内部治理机制时,管理层权力对企业绩效具有显著正向影响.第一大股东持股比重和董事会规模对管理层权力具有显著负向影响.企业绩效与第一大股东持股比重和独立董事比重之间分别为显著正U形和倒U形关系,与股权制衡之间呈显著负相关关系.企业内部治理机制对管理层权力—企业绩效之间的敏感性具有一定的制约作用.
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| 关 键 词： | 管理层权力 托宾Q 内部治理机制 企业绩效 |
Managerial Power, Internal Governance Mechanisms and Firm Performance:Evidence from Panel Data of Listed Firms in China |
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| TAN Qing-mei
,
JING Meng-ying.Managerial Power, Internal Governance Mechanisms and Firm Performance:Evidence from Panel Data of Listed Firms in China[J].Journal of Harbin Institute of Technology(Social Sciences Edition),2013,15(4). |
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| Authors: | TAN Qing-mei JING Meng-ying |
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